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多样性和包容性

金莎客户端应用材料的创新使技术塑造未来成为可能。为了实现这一目标,我们雇佣了一些最好的,brightest and most talented people in the world who work together as part of a winning team.

多样性和包容性对于建立成功的团队和推动创新至关重要。几乎每个国家,应用材料中体现了文化和背景,金莎客户端我们相信,在一家专注于创新的公司里拥有多样性是一种竞争优势。我们依赖的团队成员不仅外表不同,思维也不同,并带来不同的观点和经验,在相互尊重的环境中分享他们的最佳思维和进行真正的合作。

在应用金莎客户端材料上,我们正在建立一种重视多样性和包容性的文化。最近,我们在努力提高妇女在全球的代表性和美国少数民族的代表性方面取得了进展。我们还有更多的工作要做,我们相信分享我们的多样性和包容目标以及我们的进步。


我们的人民是我们最大的力量

卡尔-运营

“我最喜欢的应用是具有挑战性的工作和机会,我必须与其他团队合作,以开发惊人的解决方案。

在我目前的工作中,我开始和业内一些最聪明的人合作。我相信我们多样化的思想和想法有助于推动创新。”“

和谐

“我选择加入Applied的主要原因之一是它作为行业领先公司的稳定性。起初,我想我应该学习最佳实践,然后去一家豪华的初创公司。But with all of the career development opportunities I have been given and been encouraged to make for myself - challenging new job roles,在优秀导师的支持下,在公司范围内的项目上工作并影响所有员工,有太多令人兴奋的事情发生,我期待着一份激动人心、漫长的事业。”“

帕特里克

“应用为我提供了一个机会,作为一个年轻的专业人员,在快速发展的基础上,技术上具有挑战性的设置。每天我都要推材料工程的信封。根据我的经验,即使是新的大学毕业生也能抓住机遇,为公司和整个行业做出巨大贡献。”“

员工资源组

我们的员工资源组有助于促进多样性和包容性,并提供信息共享,支持,教育机会和职业发展。这些团体积极促进当地社区的文化意识和志愿服务。

  • Applied PRIDE
  • 亚洲人运动(AIM)
  • 奥斯汀绿队
  • 拉美裔合伙企业
  • 领导层通过多元化/黑人员工网络鼓励成就(lead/ben)
  • 退伍军人员工团队
  • 妇女职业发展网络
  • 青年专业人员网络(YPN)

探索应用材料职业金莎客户端

金莎客户端Applied Materials is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer.金莎客户端应用材料不会因种族而区别对待,颜色,国籍,ancestry,宗教,年龄,性(包括怀孕,分娩,或相关的医疗条件)sexual orientation,性别认同,婚姻状况,身体残疾,mental disability,医疗状况,遗传信息,家庭护理休假状态,作为受保护的退伍军人,或者法律禁止的其他依据。

平等就业机会表(PDF)

平权行动政策(PDF)

金莎客户端应用材料承诺提供合理的住宿,根据要求,残疾求职者。如果您因残疾需要帮助或住宿,请通过电子邮件联系我们:住宿\ program@amat.com,或者拨打我们的人力资源直接帮助热线877-612-7547,option 1,并按照提示与人力资源顾问交谈。