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站在一起不公正

金莎客户端应用材料尊重每个人,欢迎多样性,并将不同的观点视为创新的关键。当我们坚持种族主义和歧视时,社区更强大。现在,我们必须谈论正义和平等的盟友。

包容文化

在应用金莎客户端材料中,我们重视伟大的人才和多样化的观点,了解我们的差异可能是我们作为全球领导者的最大实力。我们相信文化和工作场所经历了吸引和保留最好的人的重要性。

让我们的人民达到全力潜力至关重要,使未来的创新成为可能。确保每个人都有一个公平和平等的发展机会,以及我们公司使命的核心。我们对纳入真正文化的旅程将扩大和维持我们工作场所的多样性,促进各种各样的想法和方法,帮助我们建立一个有利于每个人的文化 - 我们的人民,我们的客户和我们的利益攸关方。我们将继续推进多样性和纳入迄今为止的进展,我们致力于追求可以移动针头的新的非传统方法。

我们的包容性愿景的文化可以让我们实现若干目标。其中:适用被称为最大目的地雇主,用于伟大的人才,创新者和多样性和包容性的思想领导者,以及每个人都可以和想要尽最大工作的工作场所。

我们的人民是我们最大的优势

卡尔 - 运营

“我最喜欢应用的是充满挑战的工作和我必须与其他团队合作的机会发展惊人的解决方案。

在我目前的工作中,我开始与行业中最聪明的人一起工作。我相信我们的思想和想法的多样性有助于燃料创新。“

和谐

“我选择加入的主要原因之一是其作为其行业领先公司的稳定性。起初,我以为我会学习最佳实践,然后转到一个华而不实的启动。But with all of the career development opportunities I have been given and been encouraged to make for myself - challenging new job roles, being supported by excellent mentors, working on projects that span the company and impact all employees, there’s just too much exciting stuff happening, and I'm looking forward to an exciting and long career.”

帕特里克

“申请为我提供了在快节奏的技术上具有挑战性的环境中作为一名年轻专业人士开发坚实的基本面。每天我都可以推动材料工程的信封。在我的经验中,即使是新的大学毕业生也可以抓住机会对公司和整个行业的巨大贡献。“

员工资源组

我们的员工资源团体有助于促进多样性和包容,并提供信息共享,支持,教育机会和职业发展。这些群体积极促进当地社区中的文化意识和志愿者。


  • 应用骄傲
  • 亚洲人在议案(AIM)
  • 应用材料的波斯语金莎客户端
  • 与伙伴关系(臀部)的西班牙裔
  • 领导力通过多样性/黑人员工网络促进成就(领导/本)
  • 退伍军人员工团队(兽医)
  • 女士专业开发网络(WPDN)
  • 年轻专业人士网络(YPN)

探索应用材料职业金莎客户端生涯

金莎客户端应用材料是一个平等的就业机会和肯定行动雇主。金莎客户端应用材料没有基于种族,颜色,国家起源,祖先,宗教,年龄,性别(包括怀孕,分娩或相关医疗条件),性取向,性别认同,婚姻状况,身体残疾,精神残疾,医疗状况,遗传信息,家庭护理休假状态,作为受保护的退伍军人的地位,或法律禁止的任何其他基础。

平等就业机会表格(PDF)

肯定行动政策(PDF)

金莎客户端应用材料致力于根据要求提供合理的住宿,以求职者求职者。如果您需要援助或因残疾而提供住宿,请通过电子邮件联系我们:住宿_program@amat.com.,或通过在877-612-7547,选项1,并遵循与人力资源顾问发表谈判的提示之后。