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多样性与包容

金莎客户端应用材料的创新使技术塑造未来成为可能。为了实现这一点,我们雇用了一些最好的,世界上最聪明、最有才华的人,他们作为获胜团队的一员一起工作。

多样性和包容性对于建立获胜的团队和推动创新至关重要。几乎每个民族,文化和背景在《应用材料》中有所体现,金莎客户端我们相信,在一个专注于创新的公司中,拥有多样性是一种竞争优势。我们依靠团队中的人,他们不仅外表不同,思维也不同,带来不同的观点和经验,以分享他们的最佳想法,并在相互尊重的环境中进行真正的合作。

在应用金莎客户端材料公司,我们正在建立一种重视多样性和包容性的文化。最近,我们在努力增加妇女在全球的代表性以及美国少数族裔的代表性不足方面取得了进展。我们仍然有更多的事情要做,并且相信分享我们多样化和包容的目标以及我们的进步。


我们的人民是我们最大的力量

卡尔操作

“我最喜欢Applied的是富有挑战性的工作和与其他团队合作开发令人惊叹的解决方案的机会。

在我目前的工作中,我开始和业内一些最聪明的人一起工作。我相信我们思想和思想的多样性有助于推动创新。”“

和谐

“我选择加入Applied的主要原因之一是它作为行业领先公司的稳定性。起初,我想我会学习最佳实践,然后去一个闪闪发光的新公司。但是所有的职业发展机会都给予了我,并且鼓励我去为自己创造——挑战新的工作角色,得到优秀导师的支持,负责公司范围内影响所有员工的项目,有太多令人兴奋的事情发生,我期待着一个激动人心和漫长的职业生涯。”“

帕特里克

“应用给我提供了一个机会,作为一个快速发展的年轻专业人员,坚实的基础,技术上具有挑战性的设置。我每天都要推动材料工程的发展。以我的经验,即使刚毕业的大学生也能抓住机会,为公司和整个行业做出卓越的贡献。”“

员工资源组

我们的员工资源小组帮助促进多样性和包容性,并提供信息共享,支持,教育机会和职业发展。这些团体积极促进当地社区的文化意识和志愿服务。

  • 应用骄傲
  • 亚洲运动人(目标)
  • 奥斯汀绿队
  • 拉美裔合伙人(HiP)
  • 通过多元化/黑人员工网络(LEAD/BEN)鼓励领导力成就
  • 退伍军人雇员小组(VET)
  • 妇女专业发展网络
  • 青年专业人员网络

探索应用材料事业金莎客户端

金莎客户端应用材料是一个平等的就业机会和肯定行动的雇主。金莎客户端应用材料不分种族,颜色,国籍,祖先,宗教,年龄,性别(包括怀孕,分娩,或相关的医疗条件;性取向,性别认同,婚姻状况,身体残疾,精神残疾,医疗条件,遗传信息,家庭护理假期,作为受保护的老兵的地位,或者法律禁止的其他依据。

平等就业机会表(PDF)

扶持行动政策(PDF)

金莎客户端应用材料致力于提供合理的住宿,应要求,给残疾求职者。如果你因残疾需要帮助或住宿,请通过电子邮件与我们联系:.mmodations_Program@amat.com,或者拨打我们的人力资源直接帮助热线877-612-7547,选项1,并根据提示向人力资源顾问讲话。