跳到主要内容

人与工作场所

把我们的价值观工作

文化夹杂

在应用金莎客户端材料,我们认为不同的观点,经验和背景提升团队精神和创新。我们致力于多样性燃料发明,创造和参与我们的员工。

除了建立多样性,我们积极推进的理解和能力的广泛和包容性的文化,以确保我们有啮合的员工队伍。创新蓬勃发展时,我们的员工感觉受到重视和尊重,知道他们都被包括在它们有助于我们共同的成功企业文化的成员。

我们的员工

应用材料的多样性足迹横跨19个国家,反映了不同文化,背景,年龄,性别和走到一起,形成人才丰富多彩的种族。

培训与发展

与学习创新开始

通过现场资源,促进职业发展在线平台的繁多促进其所有员工的个人和职业发展,提高整体激励和帮助员工管理自己的职业生涯的每一个阶段。

道德与合规

每个人,每一天

我们致力于维护最高的道德标准,并确保在工作场所和所有业务活动合规性。我们的核心价值观包括责任和诚信。这些值是基本对我们的成功至关重要,并在我们的互动与创造相互信任和尊重的文化所有利益相关者,包括员工,客户,供应商,竞争对手和公众。

商业行为标准

为了促进道德的一个强大和一致的文化,应用材料公司是适用于世界各地的全体员工商业行为的统一标准(SBC)代码。金莎客户端这些标准引导人员在作出最佳决定。该SBC是11种语言,并在公网上提供给我们的全球员工。

SBC(英文)»

SBC(替代语言)»

人权

对于每个人的尊严的基本尊重是我们所做的一切的起点。我们深深致力于确保我们的地方做生意的人权得到保护,一直在努力工作的道德和社会的方式,既在我们的员工和整个供应链负责。