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人员和工作场所

把我们的价值观付诸实践

多样性和包容性

在应用金莎客户端材料上,我们相信不同的观点,经验和背景增强了团队合作和创新。我们致力于多样化的燃料发明,创造力和对员工的投入。

除了建筑多样性之外,我们积极促进广泛和包容的理解和授权文化,以确保我们有一个积极参与的劳动力。当我们的员工感到受到重视和尊重,并且知道他们被纳入到一种为我们共同成功做出贡献的公司文化中时,创新就会蓬勃发展。

我们的劳动力

应用的多样性足迹遍布19个国家,反映了各种文化,背景,年龄,性别和种族聚集在一起形成了一个丰富的人才挂毯。

培训和发展

创新始于学习

通过大量现场资源和促进职业发展的在线平台,促进全体员工的个人和专业发展,提高整体激励,帮助员工管理职业生涯的每个阶段。

道德与合规

每个人,每一天

我们致力于维护最高的道德标准,确保在工作场所和所有商业活动中遵守。我们的核心价值观包括责任和正直。这些价值观是我们成功的基础,对于在我们与所有利益相关者(包括员工)的互动中创造相互信任和尊重的文化至关重要,客户,供应商,竞争对手和公众。

商业行为准则

促进一个强大和一致的道德文化,金莎客户端应用材料有一个统一的商业行为标准(SBC)规范,适用于其全世界的劳动力。这些标准指导员工做出最佳决策。SBC以11种语言向全球员工和在线公众开放。

SBC(英语)

备用语言

人权

尊重每个人的尊严是我们做每件事的出发点。我们致力于确保在我们开展业务的任何地方保护人权,在我们的劳动力和整个供应链中,始终努力以道德和社会责任的方式运营。